บริษัทฯ ให้ความสำคัญ และตระหนักดีว่า การดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานถือเป็นประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน  การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยถือเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินงานทุกกระบวนการของบริษัทฯ ให้มีการดำเนินงานอย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กร บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและพัฒนาแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยควบคู่กับการดำเนินธุรกิจ ให้เป็นไปตามคุณภาพมาตรฐานสูงสุด โดยยึดถือกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับประเทศและระดับสากล และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างมั่นคง ดูแลความปลอดภัยของพนักงาน สนับสนุนการรักษาและพัฒนาสุขภาพของพนักงาน การดำเนินการตามนโยบายนี้บริษัทฯ มุ่งเน้นให้สถานประกอบการและพื้นที่ให้บริการของบริษัทฯ มีความปลอดภัยสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กร รวมถึงขอให้พันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียสำคัญของบริษัทฯ ดำเนินการตรวจสอบสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของตนเองด้วย

 

เป้าหมายการดำเนินงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

จำนวนผู้บาดเจ็บถึงขั้นเสียชีวิตของพนักงานและผู้รับเหมา เป็นศูนย์

 

เป้าหมายการดำเนินงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน (LTIFR) กรณีต่อ 200,000 ชั่วโมงการทำงาน เป็นศูนย์

สรุปผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การเกิดอุบัติเหตุ และการเจ็บป่วยระหว่างการทำงาน รวมสำนักงานใหญ่ และจากสายงานธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล และธุรกิจบริหารจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด

ข้อมูลสถิติเกิดอุบัติเหตุของพนักงานภายในปี 2568

โครงสร้างการบริหารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามกฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด โดยมีการแต่งตั้ง 1) คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) ได้แก่ ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง และธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด ที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยมีการโหวตเลือกตั้งตัวแทนจากนายจ้างและลูกจ้าง ตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนดและมีการประชุมเป็นประจำทุกเดือน นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดแล้ว บริษัทมีการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ครอบคลุมทุกพื้นที่การดำเนินการของบริษัท โดยจัดให้มี 2) คณะทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย  มีวาระการประชุมและการคัดสรรค์สมาชิกคณะทำงานทุก 1 ปี มีหน้าที่ในการพิจารณาประเด็นปัญหาจากคณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) ในแต่ละธุรกิจ รวมถึงพิจารณาอนุมัติงบประมาณ ซึ่งดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของ 3) คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้ประกาศและถ่ายทอดนโยบายให้แต่ละธุรกิจไปปฏิบัติเป็นมาตรฐานเดียวกัน ครอบคลุมพนักงานทุกระดับในองค์กร รวมไปถึงผู้รับเหมาและคู่ค้าตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท

บริษัทฯ ให้ความสำคัญในการเคารพสิทธิด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ในระหว่างปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงผู้รับเหมา ผ่านการกำหนดนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมทั้งการบริหารจัดการพื้นที่ปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมให้มีความปลอดภัยตามมาตรฐานสากลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด โดยมีการแต่งตั้งให้ หัวหน้าฝ่ายธุรกิจ ซึ่งเป็นประธานคณะทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลประเด็นด้านสุขภาพและความปลอดของพนักงาน และมีการจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ของทุกธุรกิจเป็นประจำทุกปี เพื่อก้าวสู่องค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

แนวทางการดำเนินงาน

• ดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด รวมถึงนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศมาประยุกต์ใช้เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานความปลอดภัยให้สูงขึ้น
• จัดให้มีระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรการป้องกันอุบัติเหตุ สุขภาพอนามัย และความปลอดภัยของบุคลากรได้รับการดำเนินการอย่างเหมาะสมในทุกพื้นที่ดำเนินธุรกิจ
• ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง และกำหนดมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงาน ผู้ใช้บริการ คู่ค้า และชุมชนโดยรอบ
• ส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร โดยสนับสนุนให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงมีส่วนร่วมในการรายงานความเสี่ยงและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายที่เหมาะสม พร้อมทั้งตรวจสอบและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยในพื้นที่ดำเนินธุรกิจ เช่น อาคารสำนักงาน และโครงการที่ดำเนินงาน
• จัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแก่พนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความสามารถในการป้องกันอุบัติเหตุและจัดการสถานการณ์ฉุกเฉิน
• สนับสนุนให้มีช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างสำหรับพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการรายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย โดยไม่มีผลกระทบทางลบ พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยให้ดียิ่งขึ้น

การบริหารความเสี่ยงและมาตรการป้องกัน

บริษัทฯ ได้ดำเนินมาตรการเฝ้าระวังและป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างครอบคลุมในทุกกระบวนการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง และธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด รวมถึงการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน ในโครงการที่มีการดำเนินงานอยู่แล้ว โดยมีแนวทางสำคัญ ได้แก่

• การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานและคู่ค้า เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงและแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม อ้างอิงตามมาตรฐาน ISO 45001
• การพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยร่วมกับคู่ค้า โดยกำหนดให้คู่ค้าต้องมีแผนปฏิบัติการแก้ไข (Corrective Action Plan) หากพบว่ามีการละเมิดมาตรฐานความปลอดภัย
• การกำหนดเป้าหมายให้ “อัตราการเสียชีวิตจากการทำงานของพนักงานและผู้รับเหมาเป็นศูนย์” พร้อมทั้งลดอัตราการเจ็บป่วยและอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานให้เหลือน้อยที่สุด

สำหรับการดำเนินงานในโครงการอนาคต (Due Diligence) ที่บริษัทฯ เป็นผู้ดำเนินงานหลัก จะมีการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยง ร่วมหารือกับผู้รับเหมา พร้อมทั้งให้คำแนะนำและมาตรการที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของพนักงานและสิ่งแวดล้อมโดยรอบ

แนวทางการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยตามห่วงโซ่คุณค่า

การบ่งชี้อันตราย และการประเมินความเสี่ยง ประกอบด้วย

1. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับการก่อสร้าง และอาคาร

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : อันตรายจากการทำงานบนที่สูง สิ่งของตกหล่น งานขุดเจาะ และความมั่นคงแข็งแรงของโครงสร้างชั่วคราว
• ธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด : ความเสี่ยงจากสภาพพื้นที่ส่วนกลางที่อาจชำรุด เช่น พื้นทางเดินลื่น ราวจับไม่แข็งแรง หรือพื้นที่อับอากาศในระบบบำบัดน้ำเสีย

2. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี อุปกรณ์ การบำรุงรักษา และการบริการ

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : การใช้เครื่องจักรหนักและอุปกรณ์ไฟฟ้าในไซต์งานที่ไม่ผ่านการตรวจสอบสภาพ
• ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล : ความเสี่ยงจากการขัดข้องของระบบสาธารณูปโภคหลัก เช่น ลิฟต์โดยสาร ระบบดับเพลิง หรือระบบไฟฟ้าสำรอง ซึ่งต้องได้รับการบำรุงรักษาตามรอบ
• ธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด : การสัมผัสสารเคมีอันตรายจากน้ำยาทำความสะอาด และอันตรายจากการใช้เครื่องมือขัดพื้นหรืออุปกรณ์ไฟฟ้า

3. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับการจัดการกรณีเกิด ภาวะฉุกเฉิน หรือคุกคาม

• ทุกกลุ่มธุรกิจต้องประเมินความเสี่ยงจากเหตุอัคคีภัย ภัยธรรมชาติ (น้ำท่วม/แผ่นดินไหว) หรือเหตุอาชญากรรมในพื้นที่รับผิดชอบ

4. ความเสี่ยงที่เกิดจากผู้รับเหมา / ผู้รับเหมาช่วง

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : ความเสี่ยงที่ผู้รับเหมาช่วงไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยที่บริษัทกำหนด (Safety Protocol)
• ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล : การควบคุมความปลอดภัยของช่างภายนอกที่เข้ามาซ่อมแซมงานระบบในอาคาร หรือผู้รับเหมาตกแต่งภายในห้องชุด

5. ความเสี่ยงในการปฏิบัติตามพันธะสัญญา / กฎหมาย

• ทุกกลุ่มธุรกิจ มีความเสี่ยงจากการไม่ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน, พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน หรือกฎหมายควบคุมอาคาร

6. ความเสี่ยงที่จุดประสงค์ขององค์กรไม่บรรลุผล (เพิ่มเติมจากแหล่งข้อมูล)

• ทุกกลุ่มธุรกิจ คือความเสี่ยงที่การบริหารจัดการความปลอดภัยที่บกพร่องจะส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัท (Reputation Risk) ความเชื่อมั่นของลูกค้า และเป้าหมายทางธุรกิจในระยะยาว

นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการนำผลการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานมาปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงาน พื้นที่การทำงาน และการอบรมพนักงานด้วย

กระบวนการสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุ แนวทางการรับมือและแก้ไขสถานการณ์

มาตรฐานธุรกิจด้านความยั่งยืน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงด้านคุณภาพ และสิ่งแวดล้อม โดยมีการบริหารจัดการตามมาตรฐานสากลมาใช้ และผ่านการทวนสอบโดยหน่วยงานอิสระ

โครงการอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

 

การฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น
และฝึกซ้อม

เพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะในเรื่องการดับเพลิงขั้นต้น รวมถึงวิธีในการอพยพหากเกิดเหตุไฟไหม้ โดยมีพนักงานกว่า 100 คน มีทักษะในการเข้าระงับเหตุเพลิงไหม้ มีสติในการควบคุมสถานการณ์ตามแผนที่กำหนดไว้

การอบรมให้ความรู้แนวทางป้องกันในการทำงานและแนะนำการยศาสตร์สำหรับแม่บ้าน

เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นแก่แม่บ้าน ในการดูแลความปลอดภัยและสุขภาพของตนเองขณะปฏิบัติงาน ครอบคลุมเนื้อหาเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่มักเกิดขึ้น และหลักการยศาสตร์ (Ergonomics) ในการทำงานบ้านอย่างถูกวิธี ลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อ และโรคระบบกระดูกและกล้ามเนื้อจากการทำงาน

 

การอบรมความปลอดภัยตามมาตรฐานส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและตระหนักถึงมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางไปปฏิบัติได้จริง ส่งผลให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีความปลอดภัยมากขึ้น ลดความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุและอันตรายต่าง ๆ ในการปฏิบัติงาน

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

จรรยาบรรณคู่ค้า

ดาวน์โหลด

จรรยาบรรณทางธุรกิจ

ดาวน์โหลด

นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ดาวน์โหลด