บริษัทฯ ให้ความสำคัญ และตระหนักดีว่า การดูแลสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานถือเป็นประเด็นสำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน  การบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยถือเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินงานทุกกระบวนการของบริษัทฯ ให้มีการดำเนินงานอย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กร บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการส่งเสริมและพัฒนาแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยควบคู่กับการดำเนินธุรกิจ ให้เป็นไปตามคุณภาพมาตรฐานสูงสุด โดยยึดถือกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องทั้งในระดับประเทศและระดับสากล และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานทุกคนสามารถเติบโตได้อย่างมั่นคง ดูแลความปลอดภัยของพนักงาน สนับสนุนการรักษาและพัฒนาสุขภาพของพนักงาน การดำเนินการตามนโยบายนี้บริษัทฯ มุ่งเน้นให้สถานประกอบการและพื้นที่ให้บริการของบริษัทฯ มีความปลอดภัยสำหรับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับองค์กร รวมถึงขอให้พันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียสำคัญของบริษัทฯ ดำเนินการตรวจสอบสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงานของตนเองด้วย

 

เป้าหมายการดำเนินงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

จำนวนผู้บาดเจ็บถึงขั้นเสียชีวิตของพนักงานและผู้รับเหมา เป็นศูนย์

 

เป้าหมายการดำเนินงานอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นสูญเสียวันทำงาน (LTIFR) กรณีต่อ 200,000 ชั่วโมงการทำงาน เป็นศูนย์

สรุปผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

การเกิดอุบัติเหตุ และการเจ็บป่วยระหว่างการทำงาน รวมสำนักงานใหญ่ และจากสายงานธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล และธุรกิจบริหารจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด

โดยในช่วงปี 2566–2568 บริษัทฯ ไม่พบผู้เสียชีวิตจากการทำงาน โดยข้อมูลครอบคลุมพนักงาน 100% ของบริษัทฯ ตลอดระยะเวลาที่รายงาน

ทั้งนี้ บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายอัตราความถี่ของการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน (Lost Time Injury Frequency Rate: LTIFR) ที่ระดับศูนย์ โดยในปี 2568 บริษัทฯ มีค่า LTIFR เท่ากับ 0.30 ซึ่งยังไม่บรรลุเป้าหมายที่กำหนด บริษัทฯ จึงมีการติดตามและทบทวนผลการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ โดยเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับเป้าหมายที่กำหนด พร้อมทั้งดำเนินมาตรการป้องกันและแก้ไขตามความเหมาะสม เพื่อควบคุมและลดความเสี่ยงจากการบาดเจ็บจากการทำงาน รวมถึงยกระดับประสิทธิผลของการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งให้บรรลุและรักษาค่า LTIFR ที่ระดับศูนย์

ข้อมูลสถิติเกิดอุบัติเหตุของพนักงานภายในปี 2568

โครงสร้างการบริหารความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ มีการปฏิบัติตามกฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด โดยมีการแต่งตั้ง 1) คณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) ได้แก่ ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง และธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด ที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยมีการโหวตเลือกตั้งตัวแทนจากนายจ้างและลูกจ้าง ตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนดและมีการประชุมเป็นประจำทุกเดือน นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดแล้ว บริษัทมีการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ครอบคลุมทุกพื้นที่การดำเนินการของบริษัท โดยจัดให้มี 2) คณะทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย  มีวาระการประชุมและการคัดสรรค์สมาชิกคณะทำงานทุก 1 ปี มีหน้าที่ในการพิจารณาประเด็นปัญหาจากคณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) ในแต่ละธุรกิจ รวมถึงพิจารณาอนุมัติงบประมาณ ซึ่งดำเนินงานภายใต้การกำกับดูแลของ 3) คณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้ประกาศและถ่ายทอดนโยบายให้แต่ละธุรกิจไปปฏิบัติเป็นมาตรฐานเดียวกัน ครอบคลุมพนักงานทุกระดับในองค์กร รวมไปถึงผู้รับเหมาและคู่ค้าตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท

บริษัทฯ ให้ความสำคัญในการเคารพสิทธิด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ในระหว่างปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงผู้รับเหมา ผ่านการกำหนดนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมทั้งการบริหารจัดการพื้นที่ปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมให้มีความปลอดภัยตามมาตรฐานสากลและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด โดยมีการแต่งตั้งให้ หัวหน้าฝ่ายธุรกิจ ซึ่งเป็นประธานคณะทำงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลประเด็นด้านสุขภาพและความปลอดของพนักงาน และมีการจัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) ของทุกธุรกิจเป็นประจำทุกปี เพื่อก้าวสู่องค์กรที่ปราศจากอุบัติเหตุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

แนวทางการดำเนินงาน

• ดำเนินการให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด รวมถึงนำแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศมาประยุกต์ใช้เพื่อเสริมสร้างมาตรฐานความปลอดภัยให้สูงขึ้น
• จัดให้มีระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่ามาตรการป้องกันอุบัติเหตุ สุขภาพอนามัย และความปลอดภัยของบุคลากรได้รับการดำเนินการอย่างเหมาะสมในทุกพื้นที่ดำเนินธุรกิจ
• ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างต่อเนื่อง และกำหนดมาตรการควบคุมและลดความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อพนักงาน ผู้ใช้บริการ คู่ค้า และชุมชนโดยรอบ
• ส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร โดยสนับสนุนให้พนักงานทุกระดับตระหนักถึงความสำคัญของความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมถึงมีส่วนร่วมในการรายงานความเสี่ยงและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
• จัดให้มีอุปกรณ์ป้องกันอันตรายที่เหมาะสม พร้อมทั้งตรวจสอบและบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยในพื้นที่ดำเนินธุรกิจ เช่น อาคารสำนักงาน และโครงการที่ดำเนินงาน
• จัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแก่พนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจและความสามารถในการป้องกันอุบัติเหตุและจัดการสถานการณ์ฉุกเฉิน
• สนับสนุนให้มีช่องทางการสื่อสารที่เปิดกว้างสำหรับพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องในการรายงานเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย โดยไม่มีผลกระทบทางลบ พร้อมส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลเพื่อพัฒนามาตรการด้านความปลอดภัยให้ดียิ่งขึ้น

การบริหารความเสี่ยงและมาตรการป้องกัน

บริษัทฯ ได้ดำเนินมาตรการเฝ้าระวังและป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างครอบคลุมในทุกกระบวนการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง และธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด รวมถึงการดูแลสภาพแวดล้อมการทำงาน ในโครงการที่มีการดำเนินงานอยู่แล้ว โดยมีแนวทางสำคัญ ได้แก่

• การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานและคู่ค้า เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงและแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสม อ้างอิงตามมาตรฐาน ISO 45001
• การพัฒนามาตรฐานความปลอดภัยร่วมกับคู่ค้า โดยกำหนดให้คู่ค้าต้องมีแผนปฏิบัติการแก้ไข (Corrective Action Plan) หากพบว่ามีการละเมิดมาตรฐานความปลอดภัย
• การกำหนดเป้าหมายให้ “อัตราการเสียชีวิตจากการทำงานของพนักงานและผู้รับเหมาเป็นศูนย์” พร้อมทั้งลดอัตราการเจ็บป่วยและอุบัติเหตุในสถานที่ทำงานให้เหลือน้อยที่สุด

สำหรับการดำเนินงานในโครงการอนาคต (Due Diligence) ที่บริษัทฯ เป็นผู้ดำเนินงานหลัก จะมีการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยง ร่วมหารือกับผู้รับเหมา พร้อมทั้งให้คำแนะนำและมาตรการที่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของพนักงานและสิ่งแวดล้อมโดยรอบ

แนวทางการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยตามห่วงโซ่คุณค่า

การบ่งชี้อันตราย และการประเมินความเสี่ยง ประกอบด้วย

1. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับการก่อสร้าง และอาคาร

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : อันตรายจากการทำงานบนที่สูง สิ่งของตกหล่น งานขุดเจาะ และความมั่นคงแข็งแรงของโครงสร้างชั่วคราว
• ธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด : ความเสี่ยงจากสภาพพื้นที่ส่วนกลางที่อาจชำรุด เช่น พื้นทางเดินลื่น ราวจับไม่แข็งแรง หรือพื้นที่อับอากาศในระบบบำบัดน้ำเสีย

2. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี อุปกรณ์ การบำรุงรักษา และการบริการ

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : การใช้เครื่องจักรหนักและอุปกรณ์ไฟฟ้าในไซต์งานที่ไม่ผ่านการตรวจสอบสภาพ
• ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล : ความเสี่ยงจากการขัดข้องของระบบสาธารณูปโภคหลัก เช่น ลิฟต์โดยสาร ระบบดับเพลิง หรือระบบไฟฟ้าสำรอง ซึ่งต้องได้รับการบำรุงรักษาตามรอบ
• ธุรกิจบริการจัดการอาคารและงานบริการทำความสะอาด : การสัมผัสสารเคมีอันตรายจากน้ำยาทำความสะอาด และอันตรายจากการใช้เครื่องมือขัดพื้นหรืออุปกรณ์ไฟฟ้า

3. ความเสี่ยงที่เกี่ยวกับการจัดการกรณีเกิด ภาวะฉุกเฉิน หรือคุกคาม

• ทุกกลุ่มธุรกิจต้องประเมินความเสี่ยงจากเหตุอัคคีภัย ภัยธรรมชาติ (น้ำท่วม/แผ่นดินไหว) หรือเหตุอาชญากรรมในพื้นที่รับผิดชอบ

4. ความเสี่ยงที่เกิดจากผู้รับเหมา / ผู้รับเหมาช่วง

• ธุรกิจบริหารและควบคุมงานก่อสร้าง : ความเสี่ยงที่ผู้รับเหมาช่วงไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยที่บริษัทกำหนด (Safety Protocol)
• ธุรกิจให้บริการบริหารนิติบุคคล : การควบคุมความปลอดภัยของช่างภายนอกที่เข้ามาซ่อมแซมงานระบบในอาคาร หรือผู้รับเหมาตกแต่งภายในห้องชุด

5. ความเสี่ยงในการปฏิบัติตามพันธะสัญญา / กฎหมาย

• ทุกกลุ่มธุรกิจ มีความเสี่ยงจากการไม่ปฏิบัติตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน, พ.ร.บ. จัดสรรที่ดิน หรือกฎหมายควบคุมอาคาร

6. ความเสี่ยงที่จุดประสงค์ขององค์กรไม่บรรลุผล (เพิ่มเติมจากแหล่งข้อมูล)

• ทุกกลุ่มธุรกิจ คือความเสี่ยงที่การบริหารจัดการความปลอดภัยที่บกพร่องจะส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัท (Reputation Risk) ความเชื่อมั่นของลูกค้า และเป้าหมายทางธุรกิจในระยะยาว

นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการนำผลการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานมาปรับปรุงขั้นตอนการดำเนินงาน พื้นที่การทำงาน และการอบรมพนักงานด้วย

กระบวนการสอบสวนและวิเคราะห์อุบัติเหตุ แนวทางการรับมือและแก้ไขสถานการณ์

มาตรฐานธุรกิจด้านความยั่งยืน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงด้านคุณภาพ และสิ่งแวดล้อม โดยมีการบริหารจัดการตามมาตรฐานสากลมาใช้ และผ่านการทวนสอบโดยหน่วยงานอิสระ

ในปี 2568 บริษัทฯ มีสถานที่ปฏิบัติงานภายใต้ขอบเขตการรายงานทั้งหมด 10 แห่ง โดยมี 2 แห่งที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO 45001 ดังนั้น สัดส่วนสถานที่ปฏิบัติงานที่ได้รับการรับรอง ISO 45001 คิดเป็น ร้อยละ 20 ของสถานที่ปฏิบัติงานทั้งหมด

การฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่เหมาะสมกับลักษณะงานและความเสี่ยงของแต่ละสายงาน เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย โดยในปี 2568 พนักงานในสายงาน แม่บ้าน ช่างเทคนิค และวิศวกรโครงสร้าง จำนวน 214 คน จากทั้งหมด 477 คน ได้รับการอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย คิดเป็น 44.86%

นอกจากนี้ บริษัทฯ จัดให้มี การปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ จำนวนกว่า 100 คน เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มปฏิบัติงาน โดยครอบคลุมข้อมูลและแนวทางการปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับพนักงาน รวมถึง หัวข้อความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ และความตระหนักด้านความปลอดภัยตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน และส่งเสริมให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสมและปลอดภัย

โครงการอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

 

การฝึกอบรมการดับเพลิงขั้นต้น
และฝึกซ้อม

เพื่อให้พนักงานมีความรู้และทักษะในเรื่องการดับเพลิงขั้นต้น รวมถึงวิธีในการอพยพหากเกิดเหตุไฟไหม้ โดยมีพนักงานกว่า 100 คน มีทักษะในการเข้าระงับเหตุเพลิงไหม้ มีสติในการควบคุมสถานการณ์ตามแผนที่กำหนดไว้

การอบรมให้ความรู้แนวทางป้องกันในการทำงานและแนะนำการยศาสตร์สำหรับแม่บ้าน

เพื่อเสริมสร้างความรู้และทักษะที่จำเป็นแก่แม่บ้าน ในการดูแลความปลอดภัยและสุขภาพของตนเองขณะปฏิบัติงาน ครอบคลุมเนื้อหาเกี่ยวกับการป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บที่มักเกิดขึ้น และหลักการยศาสตร์ (Ergonomics) ในการทำงานบ้านอย่างถูกวิธี ลดความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ อาการปวดเมื่อยกล้ามเนื้อ และโรคระบบกระดูกและกล้ามเนื้อจากการทำงาน

 

การอบรมความปลอดภัยตามมาตรฐานส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย

เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจและตระหนักถึงมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำแนวทางไปปฏิบัติได้จริง ส่งผลให้สภาพแวดล้อมการทำงานมีความปลอดภัยมากขึ้น ลดความเสี่ยงต่ออุบัติเหตุและอันตรายต่าง ๆ ในการปฏิบัติงาน

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

จรรยาบรรณคู่ค้า

ดาวน์โหลด

จรรยาบรรณทางธุรกิจ

ดาวน์โหลด

นโยบายอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ดาวน์โหลด